做项目前期最愁的就是引流。其实引流并不难，难的是如何批量放大快速做出效果。志汇分享说说如何利用自媒体引流推广：
1、坚持更新
做自媒体你要对自己的账号有个定位：你打算做什么行业？你的账号名字怎么起？你的产品是针对哪类人群？你能否给粉丝输出有价值的内容？
这些都准备就绪以后，每天坚持发文更新就可以了！肯定有人说就这么简单？对，就是这么简单。但难的点在于很多人第一天发了一篇，第二天发了一篇，后来就慢慢变成了两天一篇，五天一篇，最后索性放弃了。
2、内容垂直
平台是根据内容给你曝光量的，一直坚持一个方向，平台的数据才能客观准确，也才能给你更多准确的曝光。如果你今天写八卦明天写教育，你的粉丝都不知道你到底是做啥的对吧！
内容这块，我们不仅要考虑垂直度，还有原创度。几乎每个平台都大力扶持原创内容，有核心竞争力，你才能走的长远。
3、引导关注
时间碎片化便于我们在相同时间内接收到更多的信息，但是现在人不管是看文章还是刷视频，刷了就过去了。所以粉丝少的话不妨给文章尾部加上引导关注的话语，例如“如果喜欢本文，别忘了给小编点点关注哦~“
4、批量放大
你要想做引流推广，靠单平台单账号显然是行不通的。这种时候你可以选择单账号多平台的打法或者单平台多账号的打法。
单账号多平台没什么好说的，就是每个平台注册一个账号，发同样的东西，铺平台就行了。
单平台多账号就要注意一些问题了。很多平台有防作弊机制，你要考虑好同ip问题、机器环境问题、浏览器缓存问题、密码有相似特征问题等。这些问题都解决了单平台多账号批量放大也是很简单的。
5、其他渠道
打个比方，你想给头条号引流怎么办呢？用悟空问答、微头条、抖音等引流。这些平台的粉丝都是相通的，可能单个粉丝不多，但是几个加起来数据就很可观了。
6、评论引流
这个也很简单，你可以用自己的主号去评论一些热帖，有的人在评论区看到你的评论或者昵称、头像对你挺感兴趣就会关注你。或者用小号直接在评论区留你大号的联系方式引导即可。
志汇分享觉得目前来说，适合新人做自媒体的平台，微信公众号还是挺适合的，还有知乎和今日头条，公众号前期需要自己去推广，知乎和今日头条只要你的内容较垂直，也会获得不错的曝光。
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社群运营是现在各大企业运营客户的热门方式，可以将客户集中运营，在减轻员工客户运营负担的同时，也能加快企业对客户的转化开发。但是在群运营过程中，维护疏忽很大一部分客户就变成了社群里的“僵尸粉”。
志汇分享就来说说，如何灵活应用私域流量，让社群“僵尸粉”客户再度活跃起来。
1、红包刺激
由于企业微信可以打通微信，许多企业都选择用企业微信外部群来添加客户微信运营。企业微信支持外部群红包，我们可以在群内进行红包雨预告，引起客户关注，再在预告时间发送红包，可以持续三天，先吊起客户对群的兴趣。
2、推出定期福利
再进行红包刺激后，可以趁热打铁推出社群活动，比如坚持参与群打卡可得礼品、设置群活跃度最高的成员有奖励、定期举办群活动提升群员的参与度。
如果遇到社群活跃瓶颈时，以上两种方法，尽可能的挽回微信群客户。
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截止2021年，虽然说微信小程序入驻的商家以及企业越来越多这也意味着竞争力开始变强，需要商家更多把关注点放到“运营”上，一旦小程序运营的比较好，那么所能打败的对手也就会越多，从中获取的商业利润就会随之增加，而在运营期间想要突出“重围”想必是少不了社群来稳定用户留存的，志汇分享就来聊聊关于社群运营该如何稳定用户留存的方法，以供参考。
1、用户分析：但凡只要进入到小程序的用户，商家是都可以在后台获取到用户相关数据的，而这些数据需要做分析来经营到社群运营当中，比方说用户地区、用户消费、用户兴趣等数据都能够搭建出更具有明确性的社群用户消费群体。
2、活动激发：需要与小程序“打配合”增加活动的新颖性让社群中能够参与到小程序活动中的用户大大提升，一般来讲我们可以在小程序中开展砍价活动之后，但是可以运营社群来进行预热与引流，从而实现转化增加以及维护用户的作用。
3、红包奖励：可以在社群中进行定期的活动红包玩法，让社群具有活跃性，而不是一个死群，虽然说红包奖励的运营方式是具有花费一定的投资的，但是带来的用户留存效果是不错的，并且能够吸引更多的用户进入到群内中来转变成小程序的用户。
4、分享裂变：对于社群运营的关键所在就是能否产生分享以及裂变的效果，毕竟想要获取更大的留存效果，单从做活动以及用户分析是不够的，而社群运营就需要做到“激发”用户分享以及裂变的链接之处，来让用户能够自主产生分享的行为，来为商家不断累积留存的用户基数。
社群运营是微信小程序获取用户流量以及维护用户留存的最佳方式之一，抓住了“社交属性”就能够为小程序带来更多的用户裂变的效果，从而实现收益更多的利润，这也是越来越多的商家以及企业开始运营社群的原因之一。
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据统计，如今微信每天新增300万个群，社群营销也已经成为实体经营突破业绩的基本手段。社群运营是连接消费者与品牌的最短路径，打造私域流量是企业们都在不断尝试以及运营的目标，那么社群运营如何才能有更好更大的发展？
大部分社群都会存在以下问题： 没有明确的目标：很多人在建立社群之前，没有明确的目的，不知道为什么建立社群。导致不知道设置进群流程、提供哪些服务和运营机制，后期很大可能造成死群问题。
存在思想误区——群越多越好：社群的数量并不能代表一个人的能力。质量才是最重要的评判标准。与其追求社群的规模和数量，不如专注运营好几个社群。
没有明确的运营机制：社员进来后不知道自己可以得到什么好处，日常沟通、聊天对于社员的价值不明确，这样做会让社员感到食之无味弃之可惜，最终屏蔽掉社群。
如果用三个字来形容社群高效转化的特点,那就是：参与感！
下面志汇分享小编说说，社群运营的 7 个技巧 希望对大家有所帮助
1、迅速让大家互相熟悉，降低沟通成本
入群的时候，让每个人填写详细的个人信息并共享。包含：职位、行业；个人擅长领域；个人爱好（便于线下活动的开展）。很多社群主都注意到用户信息搜集的问题，但是基本上所有的群主都没有将用户信息进行共享。在社群运营初期，信息完全共享的好处：可以让大家彼此都能够产生了解，是后期社群活跃性的保证。
2、激励内容分享者
对于问题的解决方案以及分享者应该给予物质以及精神激励。养成知识付费的理念，愿意分享的人值得给他奖励。有钱可赚，用户积极度会持续且高昂。
3、激励社群组织者
如果社群不能运作起来，就算一个社群里有再多大牛，那也没有任何的意义，所以社群运营组织者至关重要，可以招募全职人员进行管理，在各种激励制度下给群管设置 KPI。
4、提高社员质量，建立高效的沟通制度
社群的核心价值还是在于社员的质量，以及他们的分享主动积极性。比如在某个话题讨论结束之后，群管负责再将整个的解决问题的过程进行提炼整理，最后跟大家进行共享。防止大家为了看信息要不断的进行爬楼，浪费大量的时间。以最大限度的提高沟通效率，创造价值为根本目的。
5、输出社群价值，形成精神认可
精神认可是社员参与社群的最终动力。社群的定位一定符合自身氛围，最好是让社员觉得在这里很有成就感，充满了归属感、参与感和安全感。
6、制定符合社群定位的相应规则
社群日常规则在一开始就设置好，整个社群的运营就会比较顺畅。 比如一些群设置广告禁止，大家不能刷什么“砍一刀，点一下，加个速”；也有些群规定，可以发广告，但是先发红包等等，这些都需要大家共同遵守。
7、有条件就做线下活动
人和人的信任，哪怕网络上聊得再嗨，都不如线下一次见面来的更真实有效。人和人见面以后，就会形成情感链接，而长时间的情感链接会使社群的力量变得更加强大。
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文章作者：志汇分享--微信群引流爆粉，日加百人。
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1.关系社群：
即社群内的成员是存在某种关系的，比如高中班级社群，大学班级群，级队群，这种群内的人往往存在某种关系，不需要专门去运营，本身的联系就会让群自然的发展活跃!
2.临时社群：
一般是在某次活动中有业务关系的几个陌生人为了方便交流建的群!在群面中，一个组的人放便信息共享，建了一个群，信息共享结束，群的作用也就消失。这种群一般也不需要经营。
3.内容社群：
这种社群往往是以某一项长期可持续活动为内容，不同于临时社群。比如跑步群，某某家教任务发布群!
对于内容社群，运营一般要解决以下问题：
1.用户来自哪里。
根据社群主题，我们可以无偿分享，靠优质内容慢慢积累用户，也可以利用朋友圈效应，分享朋友圈才可加群，来获得更多的用户!
2.如何管理已有的用户。
如果不能管理用户，就会导致群成员鱼目混杂，降低群质量。所以入群一定要严格筛选，群规一定要明确，比如不可打广告，否则飞机票!比如，定期完成任务，每周有一次补任务的机会，否则飞机票!通过各种群规，有利于社群建设，留下优质用户!也会吸引更多优质用户过来!
3.如何保持活跃度。
这需要管理员每天提供与主题相关的可持续讨论的话题，并引导用户讨论，对于活跃群成员，可以提供奖励!也可以组织线下活动，增加群成员的强关系!
解决了这些微信社群运营之前的基本问题，你的社群也就离运营好也就相差不远了!
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